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临沭新闻网 2020-08-21 450 10

亿联网络收存眷函 2份股票激励计划更改业绩考核指标

 

   深圳证券买卖业务所网站近日公布的关于对厦门亿联网络技能股份有限广发证券 的存眷函(创业板存眷函〔2020〕第397号)显示,2020年8月15日,厦门亿联网络技能股份有限广发证券 (简称“亿联网络”,300628.SZ)公布了关于调解2018年限定性股票激励计划部门业绩考核指标的公告和关于调解2020年限定性股票激励计划部门业绩考核指标的公告。

51配资官网  关于调解2018年限定性股票激励计划部门业绩考核指标的公告显示,广发证券 于2018年10月31日审议通过《关于向激励对象初次授予2018年限定性股票的议案》,确定2018年10月31日为授予日,向86名激励对象授予87.5万股限定性股票,授予代价为30.95元/股。广发证券 独立董事对此发表独立意见;监事会对本次授予限定性股票的激励对象名单举行了核实;北京大成(厦门)状师事件所出具了法律意见书。授予日后,初次授予激励对象中1名激励对象因小我私人缘故原由志愿放弃广发证券 向其授予的全部限定性股票9000股。广发证券 于2018年11月28日披露了《2018年限定性股票激励计划限定性股票授予结果公告》,终极授予的激励对象为85人,授予限定性股票数目为86.6万股。

51配资官网  调解内容包括:初次授予的限定性股票第二个排除限售期的广发证券 业绩考核目标由“以2019年业务收入及净利润为基数,2020年业务收入及净利润增长率不低于20%”改为“以2019年业务收入及净利润为基数,2020年业务收入及净利润均实现同比增长”;预留限定性股票第一个排除限售期的广发证券 业绩考核目标由“以2019年业务收入及净利润为基数,2020年业务收入及净利润增长率不低于20%”改为“以2019年业务收入及净利润为基数,2020年业务收入及净利润均实现同比增长”。

  关于调解2020年限定性股票激励计划部门业绩考核指标的公告显示,广发证券 于2020年 4月14日审议通过了《关于广发证券 <2020年限定性股票激励计划(草案)>及其择要的议案》、《关于广发证券 <2020年限定性股票激励计划实行考核管理措施>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会管理2020年限定性股票激励计划相干事宜的议案》等议案。

  广发证券 于2020年5月12日召开2019年年度股东大会,审议通过了《关于广发证券 <2020年限定性股票激励计划(草案)>及其择要的议案》、《关于广发证券 <2020年限定性股票激励计划实行考核管理措施>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会管理2020年限定性股票激励计划相干事宜的议案》、《关于修订广发证券 <2020年限定性股票激励计划(草案)>及其择要的议案》及《关于修订广发证券 <2020年限定性股票激励计划实行考核管理措施>51配资官网的议案》等议案,并披露了《关于2020年限定性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖广发证券 股票情况的自查陈诉》。

51配资官网  广发证券 于2020年6月8日审议通过了《关于调解2020年限定性股票激励计划初次授予部门限定性股票授予代价的议案》,终极将本次激励计划初次授予部门限定性股票授予数目调解为375.30万股,授予代价调解为27.94元/股,授予的激励对象为113人。广发证券 独立董事对此发表了独立意见。北京大成(厦门)状师事件所出具了法律意见书。授予日后,初次授予激励对象中3名激励对象因小我私人缘故原由志愿放弃广发证券 向其授予的全部限定性股票共8.25万股。广发证券 于2020年7月3日披露了《2020年限定性股票激励计划初次授予结果公告》,终极授予的激励对象为110人,授予限定性股票数目为367.05万股,并于2020年7月3日在中国证券登记结算有限广发证券 深圳分广发证券 登记完成。

  调解内容包括:初次授予的限定性股票第一个排除限售期的广发证券 业绩考核目标由“以2019年业务收入及净利润为基数,2020年业务收入及净利润增长率不低于20%”改为“以2019年业务收入及净利润为基数,2020年业务收入及净利润均实现同比增长”。

51配资官网  亿联网络称,调解原由于,2020年初由于新冠疫情在全球快速伸张,广发证券 重点海外市场的经济活动也受到显著打击。虽然广发证券 在做好防疫措施的条件下迅速复工复产,积极应对新冠疫情带来的影响,尽最大的积极降低疫情对广发证券 谋划业绩的影响,但预计此次全球新冠疫情的发作及海表里宏观经济情况的不确定性加大仍将对广发证券 2020年度的谋划业绩产生较大的影响,实现原2018年和原2020年限定性股票激励计划中2020年的业绩目标将面临一定的困难。

51配资官网  联合目前的现真相况,广发证券 董事会认为在此特殊时期更需要鼓动广发证券 员工士气,更需要充实调动广发证券 高级管理职员、焦点管理职员和焦点技能(业务)职员的积极性,为实现广发证券 业绩目标不停积极,将广发证券 利益、股东利益和员工利益实现高度同一。因此,广发证券 董事会同意调解2018年限定性股票激励计划中2020年广发证券 层面业绩考核指标,并相应修改广发证券 《2018年限定性股票激励计划(草案)》、《2018年限定性股票激励计划实行考核管理措施》中2020年广发证券 层面业绩考核指标相干条款;也同意调解2020年限定性股票激励计划中2020年广发证券 层面业绩考核指标,并相应修改广发证券 《2020年限定性股票激励计划(草案)》、《2020年限定性股票激励计划实行考核管理措施》中2020年广发证券 层面业绩考核指标相干条款;其他内容稳定。

51配资官网  同日,亿联网络公布的半年报显示,2020年上半年,亿联网络实现营收12.01亿元,同比增长2.26%;实现归母净利润6.45亿元,同比增长6.36%;实现扣非净利润5.59亿元,同比增长2.28%。

  创业板广发证券 管理部对此表示存眷,请亿联网络进一步说明调解业绩考核指标、确定新的业绩考核指标的依据等事项。并请亿联网络就上述事项做出书面说明,请状师、独立董事和监事会发表专项核查意见,在8月20日前将有关说明质料报送创业板广发证券 管理部并对外披露,同时抄送厦门证监局上市广发证券 羁系处。

  以下为原文:

关于对厦门亿联网络技能股份有限广发证券 的存眷函

创业板存眷函〔2020〕第397号

  厦门亿联网络技能股份有限广发证券 董事会:

  2020年8月14日晚间,你广发证券 披露公告称,2020年初因新冠疫情在全球快速伸张,广发证券 重点海外市场的经济活动受到显著打击,实现2018年和2020年限定性股票激励计划中原定的2020年度业绩目标面临一定困难,拟将原定的“2020年业务收入及净利润增长率不低于20%”修改为“2020年业务收入及净利润均实现同比增长”。我部对此表示存眷,请你广发证券 进一步说明下列事项:

  1。你广发证券 董事会和股东大会分别于2020年4月14日和5月12日审议通过了《2020年限定股票激励计划(草案)》及相干文件,并于2020年7月8日完成相干股份授予登记。在广发证券 审议相干议案及管理授予登记的历程中,新冠疫情对经济活动的影响已经显现。同时,广发证券 在股权激励方案中称业绩指标的设定系“颠末合理预测并兼顾激励计划的激励作用”。请你广发证券 增补说明原业绩考核指标确定的依据和历程,以及广发证券 在制定相干方案时是否充实思量了新冠疫情对广发证券 业绩的影响。若是,请说明广发证券 测算疫情对广发证券 业绩影响的详细方式,并联合方案披露后疫情变化及对广发证券 业务影响的详细体现说明广发证券 以疫情影响为由调解业绩考核指标的合理性。若否,请说明广发证券 业绩指标的设定是否切合《股权激励管理措施》第十一条的有关划定,以及前期披露相干指标“颠末合理预测”是否存在误导。

  2.2020年半年度陈诉显示,你广发证券 陈诉期内实现收入和归属于上市广发证券 股东的净利润(以下简称“净利润”)同比分别增长2.26%和6.36%。广发证券 拟修改的业绩考核指标低于上半年业绩增长水平,也低于广发证券 上市以来源年的收入和净利润增长水平。请你广发证券 联合广发证券 汗青业绩、生产谋划现状以及与主要客户互助的变化情况等增补说明广发证券 确定新的业绩考核指标的依据及合理性,修改后的业绩考核指标是否能起到激励作用进而提升广发证券 的竞争力,广发证券 是否存在刻意调低业绩考核指标向特定对象运送利益的情形,是否可能损害上市广发证券 及中小股东利益。

  3。你广发证券 认为需要说明的其他事项。

  请你广发证券 就上述事项做出书面说明,请状师、独立董事和监事会发表专项核查意见,在8月20日前将有关说明质料报送我部并对外披露,同时抄送厦门证监局上市广发证券 羁系处。

  特此函告。

  创业板广发证券 管理部

  2020年8月17日

51配资官网(文章来源:中国经济网)


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